随着我国经济逐步与世界经济接轨，国外管理模式陆续引入我国，管理层收购（MBO）作为一种所有权转换形式，已逐步成为我国国有企业推进改革重组，实现国有股合理减持的可行之路。MBO使所有权与经营权合二为一，有效的激励管理层，提高企业运作效率。然而，在看到这种机制带来的积极作用的同时，也必须充分认识到制约其健康发展的瓶颈。

MBO，国企改革的利器

“要准确推进改革，认真执行中央要求，不要事情还没弄明白就盲目推进。

怎样准确推进国企改革

二是，国企改革属于经济体制改革范畴，但不要唯经济论，它涉及政治、社会和文化诸方面，要用“市场经济＋民主政治＋先进文化＋和谐社会”四位一体的总体格局来审视国企改革问题。不仅要考虑经济市场化，而且要考虑政治民主化和社会关系和谐化对改革的要求，在此基础上建立国企改革的总体战略体系。

国企改革十大深层思考

近几日，国企改革顶层设计行将出台等消息备受关注，新国企改革的两大亮点分别有什么内容？新国企改革的亮点分别是分类分层管理或成重点和混合所有制是大势所趋。8月3日，国家发改委网站《经济体制改革取得新进展》一文中提到，国有企业改革系列配套文件基本形成。下面就由树图网小编在本文详细介绍新国企改革的亮点以及相关知识。

新国企改革的两大亮点

国企改革年度总结报告

深化国有企业改革，是提升陕西省经济活力的重要抓手，是促进国有资本高效运转的重要途径。陕西省在深化国有企业改革发展中，通过整合重组国有资本，构建混合所有制企业，使国有企业体制机制不断创新，国有资本的运行效率得到不断优化，在“十二五”期间，陕西省省属国有企业年营业收入由“十一五”末的3381.6亿元，增加到2015年的8022.7亿元，年均增长18.9%，在全国的位次由第十位提升至第六位。国有资本的运营质量不断提升。

陕西深化国企改革具体举措

2015年9月13日，中共中央、国务院对外公布《关于深化国有企业改革的指导意见》，为新一轮国企改革指明了方向。此次国企改革总的来说有十大看点，下面由小编在本文整理介绍。

2015国企改革的十大看点

下面是关于时政热点：国企改革不能“为改而改”相关内容详情，关于国企改革，并不是要盲目的迎合片面的负面情绪，更要结合国企自身的条件和出现的问题进行改革。

时政热点：国企改革不能“为改而改”

国务院国资委副秘书长彭华岗在深入推进国企国资改革研讨会上表示，国企改革重大举措落地已迈出实质性步伐。目前，全国国有企业改制面已达80%，12家央企完成重组，今年是国企改革的落实年，十项改革试点将逐一落地。

国企改革重大举措落地

核心内容：管理层收购又称为经理层收购，指目标公司管理层或经理层利用自有资金和外部融资购买本公司的股份，从而改变公司所有权结构、控制权结构和资产结构，进而达到重组本公司的目的并获得预期收益的一种收购行为。中国国有企业的所有者缺位，所有者和经营者的价值取向和经营目标存在不一致，导致企业契约的实际交易成本增加。MBO可以解决这一问题，下面由树图网的小编为您介绍MBO对国企改革的作用和意义。

MBO对国企改革的作用和意义

经过14年的艰苦努力，中国加入WTO的进程已进入最后阶段，目前工作重点已转入关于加入WTO议定书的多边谈判，加入WTO应可在近期内成为事实。WTO背后的根本经济逻辑是，要素在全球范围内按照比较优势原则进行配置。WTO带来的激烈的国际竞争和经济一体化，将促使我国顺应比较优势的原则来发展经济，提高竞争力，经济中的剩余得以最快地积累，有效地经由提升我国的要素禀赋结构，进而提高产业、技术结构。这是中国国民经济持续、快速发展的根本途径所在。

以加入WTO为契机推进国企改革

国务院国有企业改革领导小组办公室近日召开巩固深化国企改革三年行动、补短板强弱项专题推进会，提出下一步要重点围绕五大类任务补短板强弱项。

围绕五类任务 国企改革补短板强弱项

完善国有资产管理体制，深化国有企业改革是全面深化经济体制改革的重点也是难点，围绕这一问题社会上存在很多争论和质疑，其中一个重要原因是对有关国有企业的一些基本概念理解不够准确。

深化国企改革需要明确的几个概念

“推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。”在吉林调研时，习近平总书记就国企改革提出的这一重要论断，第一次为国企改革确立了价值判断标准，具有鲜明的改革指向性和现实针对性。所以作为国家重要举措的国有企业改革，极有可能出现在今年的中，同学们要对这类热点问题有所准备，下边我们就一起来看一下它与我们高考政治的联系。

高考政治国企改革相关知识点总结

新华社北京10月22日电(记者王希、齐中熙)十九大报告指出，深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。

培育世界一流企业——代表谈国企改革

2015年8月24日，国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》，对国企改革明确了改革分层进行的思路，具体分为三条以“分”为主的推进路径，即国有企业的分类改革、分权改革和分责改革，致力于解决长期以来国有企业存在的效率不高等问题。

2015年国企改革分层进行

摘要： 本文在评说关于企业法人财产权的各种学术观点的基础上，着重从企业法人的本质、股权的性质以及所有权与所有制的关系等方面，论证了企业法人财产权的本质是企业法人所有权，企业法人享有财产所有权。肯定企业法人所有权对于建立现代企业制度、推进国有企业改革具有重大意义，但企业法人所有权不等于现代企业制度的全部，国有企业改革也不能仅仅停留在界定产权上。

试论企业法人财产权及国企改革

2015年9月13日，国务院公布了国企改革指导意见，此次国企改革明确了五大问题，分别是如何增强国企活力和竞争力、如何加强国有资产监管、如何发展混合所有制经济、怎样防止国有资产流失以及如何加强和改进党对国有企业的领导，下面就由树图网小编在本文整理介绍此次国企改革突出的这五大问题。

2015年国企改革的五大问题

国资委为国企薪酬制度改革的深入划定“红线”，要求中央企业严格落实工资总额和效益挂钩机制，企业工资总额增幅不得超过效益增幅，“效益下降的企业工资总额必须下降”。

人民日报：国企改革不能“为改而改” 

2015年8月24日，国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》，此次国企改革新政，分为以下几个要点解读：改革的主要目标、改革的五个基本原则、改革的六大重点任务、国企改革增强国企活力和竞争力的建议以及针对国有企业监管的指导，下面就由树图网小编在整理介绍此次国企改革新政的相关内容。

解读2015年国企改革新政

《经济参考报》记者从权威渠道获悉，为了更好地推进国企公司制改革，目前财政部正在会同国资委进行研究，将按照不因改制而增加企业负担的原则，来完善改制涉及的资产评估方法、评估增值免税、土地变更登记和国有资产无偿划拨等方面的政策，相关政策有望年内出台。

多项政策助国企改革有望年内出台

国企改革主题投资再度升温，下半年出齐9个配套文件。中国企业研究院首席研究员李锦表示，习近平总书记对国企改革进入新阶段作出纲领性的指示，是对国有企业改革的再一次动员，吹响了改革集结号。此次表态是在顶层设计阶段结束、实施阶段正式开启之际作出的，明确了国企改革的任务和目标。可以预见，下半年9个配套文件年内将全部出齐，央企结构调整与重组的文件短期内有望出台；第二批试点将全部铺开；与去产能相结合，重组和结构调整将加快进行；重要行业关键领域将取得明显实效。

国企改革下半年出齐9个配套文件

国企改革急需突破的体制“瓶颈”

中共中央近日印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》，这一伟大的措施必将是我国国有企业改革的一个新的里程碑，更是开启国有企业发展的新篇章。这对我国的经济发展将会更上一层楼，下面让我们一起来看2016年国考时政热点：深化国企改革内容详情，希望能对参加2016年国家公务员考试的考生有帮助。

2016年国考时政热点：深化国企改革

5 月6 日，美林集团亚太地区董事长祁炳达先生在北京说，作为连续8 年居全球股票和债券承销量首位的投资银行，美林愿意竭尽全力帮助中国公司在海外市场融通更多的资金，也希望在条件允许的情况下协助中国企业进入国际公司债务市场。

随着国企改革深入，企业改直接融资

新华网北京１月１日电（记者任芳）企业负责人业绩考核制度１日起将在１８９家中央企业全面实施，配套的企业高管年薪制也同时启动。这标志着国务院国有资产监督管理委员会开始正式以出资人的身份，对其监管企业的经营者进行约束和激励。

直面“公司治理”——国企改革欲破体制硬核

上海国资国企改革在原则上是遵循科学发展、遵循市场规律、改革创新、承担社会责任这四个方面。而此次改革的目标也是分五个方面完成的，这五个改革目标分别是：建立国资监督体系；形成国资布局；健全现代企业制度；打造公众公司；培养具有竞争力的公众公司。树图网在本文就此次上海国资国企改革的原则、目标和意义为大家详细介绍。

上海国资国企改革的目标和意义

2015年政府信息公开第三方机构评估报告(以下简称报告)今日出炉，六成省政府未公开国企改革重组信息。该报告是受国务院办公厅政府信息与政务公开办公室委托，中国社会科学院法学研究所对政府信息公开工作开展的第三方评估。据了解，该评估团队此前已连续多年独立开展政府透明度指数评估工作。

六成省政府未公开国企改革重组信息

今年的政府工作报告提出，赋予地方更多国有企业改革自主权。根据不完全统计，目前至少有福建、甘肃等25个省份出台了国企改革方案，多数地区的方案提出将探索开展员工持股试点。此外，多地国企改革方案明确提出，将实施差异化薪酬分配办法。

25个省份出台了国企改革方案

国企改革如何实现股权多元化？作为供给侧结构性改革的一部分，政府工作报告提出，要大力推进国有企业改革。今明两年，要以改革促发展，坚决打好国有企业提质增效攻坚战。在提质增效攻坚战中，也需要股权多元化改革、市场化选聘经营者、职业经理人制度、混合所有制、员工持股等多项改革同步推进，对于国企而言，这些改革举措将如何一一落实？

国企改革如何实现股权多元化

今年5月20日上海市委公布上海国资国企改革20条，此次上海国资国企改革的内容主要体现在以下五个方面：一是优化国资布局和结构；二是建立市场化的选人用人和激励约束机制；三是建立市场化的选人用人和激励约束机制；四是优化国资监管体系；五是致力形成推进改革发展的合力。下面由树图网小编在本文一一介绍。

上海国资国企改革的主要内容

时政热点：解决煤企万亿负债需要回归国企改革，当下的煤炭钢铁等行业，再一次走到市场的路口，感受到市场优胜劣汰法则的残酷，但这样的法则，其实早就在放开的民营行业中日夜进行。

时政热点：解决煤企万亿负债需要回归国企改革

翘首以待近两年的《关于深化国有企业改革的指导意见》终于正式公布，这也意味着新一轮国企改革将全面启动。虽说国企改革有着进一步的亮点，但是在改革上还是会有一定的难点，那么如何突破难点，走上更好的发展之路呢，这就需要从本质上下手去进行修改，这样才能更好的存进国民经济的发展。

2016年国考时政热点：国企改革如何突破难点

2013年要做好国有企业改革的顶层设计，增强改革的系统性、整体性、协同性，并表示“要鼓励基层和企业大胆探索，允许‘摸着石头过河’。

公务员考试时政热点：国企改革允许“摸着石头过河”

2016年时政热点：央企“退房令”落空 国企改革理应加速，每一次楼市发“高烧”，除了较为宽松的货币政策之外，均伴随着央企疯狂抢夺地王的强力助推。据中原地产统计数据显示，截至5月23日，全国年内成交总价最高的50宗地王，有27宗被央企和国企获得。另据《证券日报》报道，央企联手上市公司，已经拿下逾八成的地王。

2016年时政热点：央企“退房令”落空 国企改革理应加速

国企改革工作千头万绪、纷繁复杂，而职工安置问题因为政策性强，牵涉出资人（政府）、职工、投资者（受让方）、债权人的切身利益，更事关企业安定、社会稳定，已成为衡量企业改革成败的关键因素，也是企业改革过程中最难、最复杂的工作。下面依据《海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法》（琼府[2002]72号，以下简称“72号文”）的相关规定，结合北斗星公司多年来操作国企改革项目的实践经验，全程介绍国企改制关闭破产职工安置操作实务，希望对广大改制关闭破产企业有所裨益。

谨慎细致、合法合规、公正务实——国企改革职工安置工作指南

国企改革最近一直是备受关注的一项措施，国企改革体现了一定的效率和公平，但是也会存在着一定的弊端。那么国企改革如何跳出运动式改革之弊端呢，下面让我们一起来看2016年国考时政热点：国企改革跳出“运动式改革”之弊内容详情。

2016年国考时政热点：国企改革跳出“运动式改革”之弊

厉以宁委员10日在全国政协十二届四次会议第二次全体会议上作大会发言时说，在经济运行进入新常态的情况下，供给侧发力正在成为当前全国上下关注的重点。

厉以宁委员：国企改革是供给侧结构性改革的当务之急

2016年时政热点：国企改革 让出资人监督强起来,强化出资人监督不是让出资人对国企事无巨细地都盯着，而是要瞄准“企业财务、重大决策、大额投资”等关键环节，把住大方向.

2016年时政热点：国企改革 让出资人监督强起来

最近，国家京剧院经过精心安排，以《致春天》为题，连续在梅兰芳大剧院举行了17场优秀剧目展演和名家名段演唱，在京城掀起了一股十分可喜的“京剧热”。

时政热点:人才剧目观众，一个不能少

从反思历史中汲取力量，对于个人和社会而言，都是必要的。

时政热点:历史为什么需要反思？

全国人大代表、南京市第一医院副院长陈鑫建议，尽快为“脑死亡”立法，改变传统“心死亡”的判定标准。这也是他连续第四年提出该建议。

时政热点：代表建议将死亡判定标准从心死亡改为脑死亡

时政热点:刘铁男的“反腐材料”能否警醒他人，他陷入得太深、觉悟得太晚，已经给国家和社会造成了严重后果，必须依法受惩。但愿这些教训与忏悔，能真正警示官员们敬畏法治、用好权力，别再重蹈覆辙。

时政热点:刘铁男的“反腐材料”能否警醒他人

相比于已经形成巨头的苹果，创业公司们或许更了解用户的真正痛点，把简单的功能做到极致就是一种胜利，而不需要为了让产品满足更多的需求让产品变得复杂。

时政热点:手机业正告别巨头崇拜时代

2015年的6月7日和8日是全国高考决战的日子，高考语文已经考试完毕，在今年的高考中很多地方省市的高考作文话题千姿百态，在当下的移动互联网发展的时代，作文与社会的互动更加密切，全民围观高考作文，从高考作文命题来看这已经成为一种社会现象。

时政热点：全民围观高考作文 命题与时代的脉动

分析国企改制状况

国有企业改革：竞争条件还是产权制度?

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