国企改革最近一直是备受关注的一项措施，国企改革体现了一定的效率和公平，但是也会存在着一定的弊端。那么国企改革如何跳出运动式改革之弊端呢，下面让我们一起来看2016年国考时政热点：国企改革跳出"运动式改革"之弊内容详情。
混合所有制改革不设时间表，也是为了避免"运动式改革"之弊，引导国企产权转移按市场价值规律来。这也需要构筑更公开透明的市场场域，提高改革可预见性和稳定预期。
国企改革日前成了新闻热词。在发展混合所有制经济方面，《关于深化国有企业改革的指导意见》指出，其目标是促进国有企业转换经营机制，提高国有资本配置和运行效率。坚持因地、因业、因企施策，不搞拉郎配、不搞全覆盖，不设时间表，成熟一个推进一个。
细读意见不难发现，不论是明确以管资本为主的基调定位，还是探索国有资本投资运营公司，支持企业以市场公允价格处置国有资产，抑或允许部分国有资本转化为优先股等，都可看作是为推进混合所有制改革创新环境。
混合所有制改革不设时间表，这其实也是基于其系统性、协同性等特征，引导国企产权转移按市场价值规律来。应看到，在以往，有些地方政府将混合所有制企业中民营企业参股比例、国有资本证券化比例等作为了量化考核指标，结果导致其沦为"改革大跃进规划"。急于求成下，也容易造成国资流失。
如何才能让混合所有制国企改革跳出"运动式改革"之弊呢，这就需要坚持"试点先行、协同推进"的改革路径很重要，这里面关键就是要攻克某些迈向市场化的难题，其中最大的问题，在于相关制度未能为参与者提供稳定预期等。
