在现实生活中，很多时候针对劳动者与用人单位之间产生的劳动争议往往会涉及到劳动仲裁，而后才能提起诉讼，那么你知道劳动服务期法律规定是什么吗？树图网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

劳动服务期法律规定

核心内容：劳动合同中服务期条款主要的内容包括服务期限、用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇、劳动者违约应承担的违约责任。目前实际处理中主要的争议在于后两项。本文由树图网小编为你讲述劳动者在劳动服务期应该注意的事项。

劳动服务期的注意事项

何为劳动服务期？我们都知道，单位出资培训劳动者，是为了劳动者能更好的掌握相关技术，以期为公司谋取更多的利益。但是为了防止劳动者经过培训，获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高收入，法律为了保障公司的利益，作出了相关的规定。那么，劳动服务期是什么意思？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

劳动服务期是什么意思

勤劳是穷人的财富，节俭是富人的聪明。勤劳就是祖国繁荣富强所必要前提。劳动的光荣快乐在什么时候都不过时。下面给大家分享一些关于初二劳动服务作文范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

初二劳动服务作文5篇

乡镇劳动服务站建设

核心内容：本文主要由树图网编辑为你介绍受培训员工在对用人单位履行服务期的相关内容。服务期的主要内容服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。

服务期条款的内容

我国的劳动法对于服务期合同做了明确规定，只有具备法定要件的服务期合同才能有效，如果缺少法定要件，法院不承认该合同的有效性。那么服务期合同是否有效？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

服务期合同是否有效

核心内容：法律之所以规定服务期，是因为用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。以下就由树图网编辑为你介绍劳动服务期协议。

什么是服务期协议

什么是服务期协议？

法律为何要规定服务期？根据我国与世界的许多学者以及各国的时间，觉得在法律之中规定服务期是有利于劳动者与雇佣方的平衡的，而要解决这一问题，我们就要明白什么是服务期，法律为好要规定服务期，服务期的违约金如何计算，接下来就由树图网编辑为你一一解答。

法律为何要规定服务期？

核心内容：劳动合同中服务期条款主要的内容包括服务期限、用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇、劳动者违约应承担的违约责任。用人单位可以与劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的，下面树图网小编为您详细介绍服务期的培训条件。

服务期的培训条件

违约金、服务期和竞业限制

对于在外面工作的人来说，都知道要和工作单位签订劳动合同，来保障自己的合法权益，这也是劳动法的相关规定，在实际生活中，有些工作人员并不是直接和用人单位签订的合同，而是和劳务派遣公司签订的劳务合同，那么最新劳动服务合同范本是怎样？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

英语教学任务期末总结范文

劳动合同在很多时候都是需要劳动者和公司商议之后决定，但是大部分都是公司决定看劳动者是否同意之后签署劳动合同，那么劳动合同是怎样确定时间的呢？让我们带着这些疑问，来看看下面由树图网的小编为大家带来合同服务期限只能约定多久的详细内容吧。

合同服务期限只能约定多久

我们知道，注册公司的类型有很多，那么如果想要成立劳动服务类地公司需要满足什么条件呢？针对这个问题，以下就是树图网小编为您整理的最新劳动服务公司成立需要什么条件的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

劳动服务公司成立需要什么条件

核心内容：法律之所以规定服务期，是因为用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动。

公司学徒能不能约定服务期？

最近，姚明与休斯敦火箭队的续约问题成了舆论关注的热点。其实，不管姚明是否愿意留下，只要火箭队同意留用姚明，今年他还将身披“火箭战袍”。因为姚明在2002年与火箭队签过一份“3＋1”合同，所谓“3＋1”意思是：合同期前3年，双方都有履行合同的权利义务，而在后1年合同期内，火箭队可以履行合同，也可以不履行合同，但姚明服从火箭队的决定。可见这个“＋1”条款对于姚明来说，是带有强制性的。 不过，姚明早就表示：“我不会忘记火箭在当初为了得到我所付出的艰辛和努力，我是一个重感情的人，做什么事情都要凭良心，如果没有什么

详解：“3+1”合同的服务期协议

总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。按内容分，有学习总结、工作总结、思想总结等，按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结等。

化学教学业务期末总结

合同期限与服务期限

核心内容：债务期限结构理论是企业融资结构理论的一个重要组成部分，它主要以企业长、短期负债的优化组合为研究重点。树图网的小编在本文中从我国现状出发，分析证券市场中上市公司的债务期限结构情况以及上市公司债务期限结构的影响因素和决定性因素。

上市公司的债务期限结构

劳动合同

约定培训、服务期应注意的问题

2021英语教学任务期末总结

核心内容：大部分“闪辞”行为带有盲目性，缺乏成熟规划，这会给职场新人的职业生涯和个人诚信评价带来很多消极影响。如果“90后”职场新人违反服务期限的约定，在服务期限内提出辞职，需要依法向用人单位支付违约金。

服务期内跳槽追高薪反被索赔

对于那些服务合同来说，往往都需要签订一个服务器的协议，在这个服务区之内需要根据服务期协议来进行服务，那么签订的服务期协议违约应该怎么处理呢？接下来由树图网小编为大家带来签订服务期协议违约怎么处理的详细知识，希望帮助到大家。

签订服务期协议违约怎么处理

核心内容：服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。以下由树图网编辑为你介绍服务期应注意的几项问题。

劳动者在履行工作服务期应注意

本思维导图总结初级会计职称经济法基础知识点合同约定条款服务期

合同约定条款服务期

合同约定条款服务期思维导图

案情介绍小杨2000年初应聘进入一家电器厂，签订了5年期的劳动合同。2001年5月，该电器厂为了改善产品生产工艺，决定从德国引进一套新型加工设备，同时派一名技术骨干去德国学习新设备的使用和维修技术。在众多技工中，该电器厂选中了小杨。出国之前，厂里与小杨签订了《培训协议》，约定小杨的服务期为培训结束之日起的5年；服务期内，小杨若与厂里解除劳动合同，须向厂里赔偿该项培训的费用，赔偿的标准为：以实际服务时间每满一年可以递减培训费20%。

服务期内跳槽赔偿损失没商量

试用期内辞职是否需支付服务期违约金

核心内容：劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同的权力。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

单位可规定特殊待遇职工的服务期

在现实生活中，针对当事人之间签订的合同，往往是需要按照合同的约定履行自己的义务的，那么服务期限算不算合同的履行期？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

服务期限算不算合同的履行期

一、案情介绍刘先生大学毕业后即与上海一家日资企业签订了劳动合同，合同上写明刘先生将被派往日本关联公司工作2年，随即又签订了5年的服务期协议，单位把应发的工资和待遇及日本公司安排的住宿和设施通通计入培训费。由于日本对赴日工作签证要求很严格，最

我的服务期必须履行吗- 葛弋慧律师

工程造价咨询服务期限在法律上是没有规定的，一般需要双方对期限协商一致，并在合同中载明。解决工程造价纠纷的方法是受害人可以收集相关资料到劳动部门进行投诉，或者向有管辖权的法院提起诉讼。

工程造价咨询服务期限怎么定

本周， 网 和 主办的劳动法律讲座在沪举行， 的律师在讲座上为前来听课的企业HR们做现场解答，咨询过程中律师发现，即使是专业从事劳动人事工作的HR，对于合同期和服务期的理解也同样存在不少误区，因此本期陆敬波律师坐堂和大家再次探讨劳动合同期与服务期的不同之处，以利劳动者和企业人事工作者了解并适用。

再谈劳动合同期限与服务期限之分

未提供培训却约定服务期怎么办

单位出钱，对员工进行专项培训、深造，双方又约定了服务期，员工若在服务期内跳槽，如果打起官司来，肯定是输家。昨日，劳动保障部法制司法规处官员表示，约定服务期与劳动合同不一致，要以约定服务期为准。

员工在约定服务期内跳槽 找工作有限制

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劳动合同期限和培训服务期的关系

张淑芝诉西昌车务段劳动服公司、谢燕人身损害赔偿案

从本案谈劳动合同中的违约金、服务期条款

1.实习期——分为两种情况。一种如同上面的见习期。用人单位应当与其签订劳动合同，支付劳动报酬且不得低于当地最低工资标准。另一类是在单位进行社会实践的期限，不与用人单位建立劳动关系。如双方发生争议时，只能按照劳务关系处理。

合同期、试用期、实习期、见习期、学徒期和服务期

试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用

《劳动合同法》规定，用人单位提供资金对劳动者进行带薪技术培训的，可与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应向用人单位支付不超过培训费的违约金。

服务期内带薪出国受训 提前四年离职照单赔偿

核心提示：劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期限。以下由树图网编辑为你介绍具体案例。

案例分析：劳动合同期限与服务期期限

当我们毕业走向社会参加工作之后，我们就会与劳动单位签订劳动合同，关于劳动合同，我们需要掌握一些基础知识，接下来和树图网小编一起学习一下，劳动合同期限和服务期限有什么区别？希望对你有所帮助。

劳动合同期限和服务期限有什么区别

洪德忧与上海市浦东新区塘桥街道劳动服务所劳动保险纠纷上诉案

劳动法案例：洪德忧与上海市浦东新区塘桥街道劳动服务所劳动保险纠纷上诉案(全文)

在现实生活中，针对当事人之间的债权债务关系，往往是需要按照规定履行债务的，一般会约定期限，那么债务履行期限怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

债务履行期限怎么算

人力资源中有关培训与竞业限制的问题分析，包括培训服务期、竞业限制

人力资源培训与竞业限制问题分析

劳动关系中有“六期”，即合同期、试用期、服务期、实习期、见习期、学徒期。

劳动关系六大期详解

街道劳动和社会保障服务站工作总结_Word格式文档免费下载，半年以来，作为基层部门的西坞街道劳动保障站在街道党工委、办事处的正确领导与市劳动和社会保障局的指导帮助下，我站在工作作风、业务工作等各方面都取得了较好的成绩。下面就上半年的工作情况做简要汇报。

街道劳动和社会保障服务站工作总结

张某自2000年起任B公司技术开发部副主任，双方的劳动合同期限为一年，每年签订一次，2003年12月30日双方重新续签了合同。为了保护公司新产品的工艺配方等技术信息，B公司与张某于2001年9月12日签订《技术保密协议》一份，张某保证在协议签订后5年时间里，不得离开公司到其他企业工作;5 年之后如离开B公司，自离开后的3年内亦不得到生产类似产品的企业工作。若有违反上述条款，张某应赔偿B公司技术开发费10万元;B公司保证在张某为公司工作服务期间，如无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某;公司在调整员工工资福

技术保密协议与劳动合同的关系

核心内容：劳动者在是否签订服务期协议上具有自主选择权，一旦签订了服务期协议，基于诚实信用的原则，劳动者应当善意履行服务期协议;若劳动者在服务期内单方解除劳动合同，应当按照约定向用人单位支付违约金(违约金的约定应遵循《劳动合同法》的规定)，即便劳动者在试用期内也不应存在例外。

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