中国法院网讯承揽某工程的魏某与张某口头约定了雇佣关系，魏某需要人干活时，就联系张某前往，后张某在运输工程材料的时候发生翻车事故，魏某却称两人属于货运关系，拒不赔偿张某所受损失。日前，北京市门头沟区人民法院开庭审理了这起人身损害赔偿纠纷，并作出了一审判决。

雇工翻车受伤索赔8万

有些事故就是因为雇工不小心操作导致的，那这时候赔偿问题就很可能找上雇主，毕竟雇主赔付能力可能更强。那么为了让大家能够详细了解雇工致人损害怎么处理的相关法律问题，下面将由树图网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

雇工致人损害怎么处理

对于员工来说，在去进行工作的时候，是需要了解到劳动法律方面的知识的，即使不需要进行使用也是需要进行了解的，那么被工厂解雇工资会结清吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

被工厂解雇工资会结清吗

詹先生装修新房，而受雇工人在装修中受伤致残，他作为房东是否应当为此买单？11月1日笔者从省检察院获悉，经遂宁市检察院提出抗诉，遂宁市船山区法院再审，判决由雇主蒋某赔偿受害

雇工受伤 雇主业主都有责

案情介绍北京某山庄在院内搭建蒙古包时，主管基建的负责人通过承揽该项工程铁工活的领班找来木工王某。当时双方口头约定王某自带工具负责做蒙古包工程的木工活，山庄每日给付40元劳动报酬，待王某干完木工活领取全部劳动报酬后，即与山庄再无任何关系。2001年8月16日（当时下着小雨），山庄工程负责人指派王某去干铁工活，王某在往蒙古包上上铁板时，因下雨铁板滑落，砍到王某的双脚后跟上。王某被送至怀柔区第一医院治疗，医院诊断为（双脚）跟腱断裂，治疗后山庄给医院支付了王某的治伤费用。同年9月27日王某以自己为该山庄干木工活受

临时雇工算劳务，因公受伤非工伤

选择去进行雇人进行工作的时候，一般都是需要对他的安全问题进行负责的，这也是需要知晓的，那么雇工人身损害赔偿如何举证？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

雇工人身损害赔偿如何举证

去进行雇工做事的时候，对于雇佣方来说，都是需要保障好雇员的生命健康，这都是需要保障的，那么雇工受伤二雇主连带赔偿责任？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

雇工受伤二雇主连带赔偿责任

要探讨个人雇工人身损害赔偿的法律问题，首先应当弄清个人雇工的概念、性质、特征，并把它与劳动法上所称的用人单位与劳动者之间因订立书面劳动合同而形成的劳动关系，以及未订立书面劳动合同而在客观上已形成的事实劳动关系区别开来。

雇工人身损害赔偿如何请求？

大棚雇工合同范本 第1篇甲方（出租方）：乙方（承租方）：依据国家相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将其位于________________的蔬菜大棚温室租赁给乙方的事宜，达成合意并签订租赁合同如下：一、租赁标的物甲方租赁给乙方的温室大棚位于___________________，总面积为____二、租赁...

大棚雇工合同范本(推荐4篇)

员工人身损害，雇主责任是无过错责任，所谓雇主的无过错责任，就是说雇员不论是否存在过错，雇主都承担全部责任，从法律的角度，就算雇员存在重大过失，也不影响雇主的全部赔偿责任。

雇工人身损害赔偿指南

本文分析雇工的概念、性质和特征，对雇工与其他法律关系进行了分析，并对雇工人身损害赔偿标准和赔偿定义进行了详细的解读。为需要提起雇工人身损害赔偿的受害者提供指南。

有关雇工人身损害赔偿法律问题探析

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。那么用人单位解雇工伤员工如何赔偿金？下面树图网小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。

用人单位解雇工伤员工如何赔偿金

生活中雇工并不稀罕，受雇者如果在工作期间收到伤害，用工人是需要进行相应赔偿的。一般雇工行为中受伤能够达成一致意见的赔偿协议是最好的。那么雇工人身损害赔偿协议怎么写呢？接下来树图网小编就为您来解答这个疑惑。

雇工人身损害赔偿协议怎么写

如果在雇工关系当中造成了人身损害的话是需要进行赔偿的，赔偿最好是有相关的赔偿协议。所以下面是树图网小编为大家带来雇工人身损害赔偿协议范本怎么写的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询树图网。

雇工人身损害赔偿协议范本怎么写

在现实生活中，很多时候针对人身损害，当事人之间很难达成一致的赔偿意见，往往会诉讼至法院，那么雇工人身损害赔偿纠纷起诉状怎么写？树图网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

雇工人身损害赔偿纠纷起诉状

雇主对雇工责任与工伤事故责任

在实践中，如果发生了人身侵权事故之后，双方就人身损害赔偿协商调解不成的，可以下有管辖权的法院提起诉讼。那么雇工人身损害赔偿诉讼时效是什么？树图网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

雇工人身损害赔偿诉讼时效

一、个人雇工的概念、性质和特征

个人雇工人身损害赔偿法律问题探析

2004年9月11日，原告段某和同村的其他村民为赵庄镇粮管所卸完小麦后，见有拉小麦的车进入雪松面粉有限责任公司(以下简称雪松公司)，就一同跟着进去卸车(因雪松公司所占用的土地属原告所在的村集体所有，因此，根据习惯雪松公司的装卸工作均由原告所在村的村民来完成)。在卸车过程中段某被从车上滑下来的装有小麦的麻袋砸伤。雪松公司的工作人员及时将其送往医院救治。后经徐州市中级人民法院法医学鉴定，结论为：“被鉴定人段某颈椎骨折致高位截瘫，伤残等级为一级，护理依赖为一级。”

是雇工承揽还是独立合同工个案

申诉人:李某,深圳市某日用品来料加工厂工人。

非企业法人拖欠雇工工资

无用工主体资格的自然人（如工地包工头）雇佣劳动者施工发生工伤后，谁该对劳动者承担工伤赔偿责任呢？日前，北京市平谷法院在审理一起因工伤引发的确认劳动关系纠纷案中，判决确认受伤劳动者戴正升与工程发包单位——浙江横店建筑工程有限公司北京分公司（以下简称横店建筑公司）存在劳动关系，理由是按法律规定，建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。而这一判决意味着戴正升工伤后的一起损失，全部由横店建筑公司承担。

雇工发生工伤 损失由发包商全部承担

雇工人身损害赔偿案民事起诉状

单某在一家个体木材加工厂工作，但雇主梁某未与其订立书面的雇佣合同。去年7月12日，单某下班驾驶摩托车从雇主家离开，行驶至转弯处发生侧翻。单某受伤，经鉴定其已构成十级伤残。之后，单某要求梁某赔偿其医疗费、误工费、残疾赔偿金等各项损失共计十余万。但雇主梁某以单某受伤之日并非给自己干活为由拒绝赔偿。

雇工受伤索赔遭拒 工资条成胜诉依据

企业招聘员工后对新员工的培训、人身安全保险、以及临时工工资应该怎么计税？怎么扣税？以下就由企业法律顾问网小编为您介绍详情，希望对您有所帮助。

税务机关答复企业雇工计税问题

核心提示：个人雇工人身损害赔偿的依据和标准不应当适用工伤保险的规定，而应按《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释规定的人身损害赔偿的有关标准进行计算。

雇工人身损害赔偿依据和标准

自然人的身体或心理受到不法侵害，造成自然人受伤、残疾甚至死亡，要求给予的金钱上的补偿，是人身损害赔偿。人身损害赔偿时双方为了避免再次发生纠纷会签订人身损害赔偿协议，那么雇工人身损害赔偿协议的主要有哪些？下面树图网小编为您详细解答，希望对大家有帮助。

雇工人身损害赔偿协议的主要有哪些

非法用工也要为雇工工伤负责。近日，江苏吴江市人民法院审结一起单位无营业执照发生工伤事故，受伤的劳动者顺利获得了赔偿。

非法用工也要为雇工工伤负责

【案情】刘某于2008年5月15日与董某（无营业执照和资格证书）达成口头协议，刘某的铝合金门窗和阳光棚由董某安装，铝合金门窗75元/平方米，阳光棚70元/平方米，包工包料，做好付款。当天下午，董某准备好材料后便叫陈某等4人来搬运到刘某家中，在搬运过程中，陈某倒地当场昏迷，送往医院抢救无效死亡，医院出具的《居民死亡医学证明》证明直接导致陈某死亡的疾病或情况是心脏性猝死。陈某父母和妻子乃起诉刘某和董某要求赔偿其损失74437元。

雇工在劳务中因自身疾病死亡雇主不担责

个体工商户雇工劳动合同书_Word格式文档免费下载，个体工商户雇工劳动合同书            雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所...

个体工商户雇工劳动合同书

雇工施工过程中伤亡，应由谁承担赔偿责任？

国家机关对其工作人员在执行公务中的侵权责任、企业法人对其工作人员在经营活动中的侵权责任，我国《民法通则》中都有规定，而对雇主的侵权责任，《民法通则》未作规定，实践中又常遇到此类情况。笔者认为，雇工在从事雇用合同规定的生产经营活动中受到损害的，对雇主适用无过错责任原则。

雇工从事雇用合同行为受到损害的司法救济

具有事实劳动关系的雇工负伤应否认定工伤

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关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复

职工或者雇工发生哪些情形应当认定为工伤一、根据我国工伤保险条例的规定，职工或者雇工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

职工或者雇工发生哪些情形应当认定为工伤

内容提要：国家机关对其工作人员在执行公务中的侵权责任、企业法人对其工作人员在经营活动中的侵权责任，我国《民法通则》中都有规定，而对雇主的侵权责任，《民法通则》未作规定，实践中又常遇到此类情况。笔者认为，雇工在从事雇用合同规定的生产经营活动中受到损害的，对雇主适用无过错责任原则。

试论雇工从事雇用合同行为受到损害的司法救济

在建筑行业中经常遇到的问题是，承包商的雇工因为事故发生死亡或者伤害事故，业主是否应当承担赔偿责任。在某些情况下，例如受害人向雇主要求赔偿时受到法规或其它限制时，这个问题就显得尤其突出。虽然有时业主有提供安全的工作条件的权利，但这并不意味着业主就一定要承担因安全产生的侵权责任。

业主对承包商雇工的死亡和致伤是否应承担责任？

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。一房主聘请泥工刷墙，不料，帮忙做小工的人不慎受伤，那么房主要对损害负责吗?下面由小编通过一则案例为大家详细解答。

未直接聘请雇工，是否承担雇主损害赔偿责任

中国法院网讯 近日，江西省南昌市西湖区人民法院审结一起雇员人身损害赔偿纠纷案，判决受伤的短工获赔5万元。

雇工不慎从楼梯上摔落 公司和雇主共同承担赔偿责任

我国的工伤保险在实践中突出很多缺陷和盲目性，操作起来很是费力也影响到职工的切身利益。但是我们放眼与外时就会豁然开朗，并不是说外国的工伤保险制度有多么成功，而是说因自己国情需要而切实可行。这些精华都是值得我国借鉴的。

国外工伤保险的精华

雇工在未受雇主指派下从事工作受伤，雇主是否应当承担责任？

大劳发[2005]76号关于有雇工个体工商户参加工伤保险有关问题的通知

大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：

黑龙江省人民政府办公厅关于有雇工个体工商户参加工伤保险的通知

根据《工伤保险条例》规定，条例的适用范围主要包括：

《工伤保险条例》的适用范围是什么？

核心提示：本文主要讲述关于职工工伤未上保险遭遇工伤的时候所享有的工伤待遇有哪些法律保障。

未办工伤保险职工的工伤待遇

志愿者受伤能否享受工伤待遇

核心提示：本案争议的焦点是王某某与尚某某之间的关系应定为承揽关系还是雇佣关系，如果认定为雇佣关系，王某某的损失应由尚某某负责赔偿;如果定为承揽关系，王某某的损失应自己承担。下面树图网合同法编辑为您详细介绍。

承揽与雇佣的区别

私营企业劳动合同_Word格式文档免费下载，甲方（用人单位）名称：  地址：  法定代表人（委托代理人）：  乙方（劳动者）姓名：  性别：  出生年月日：  民族：  文化程度：  籍贯： 省 市 县（区） 乡（镇） 村（街） ...

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