树图网

未直接聘请雇工,是否承担雇主损害赔偿责任思维导图

琴瑟如你
2023-02-18
浏览量: 3
未直接聘请雇工,是否承担雇主损害赔偿责任
直接
聘请
雇工
是否
承担
雇主
损害赔偿责任
损害赔偿
损害赔偿案例

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。一房主聘请泥工刷墙,不料,帮忙做小工的人不慎受伤,那么房主要对损害负责吗?下面由小编通过一则案例为大家详细解答。

树图思维导图提供《未直接聘请雇工,是否承担雇主损害赔偿责任》在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对《未直接聘请雇工,是否承担雇主损害赔偿责任》进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:837a49c701546cc2a6c3705c6f80de6b

思维导图大纲

相关思维导图模版

首页
我的文件
我的团队
个人中心