研修生回国“跳槽”违约　赔偿企业13万思维导图

郑某是2004年8月1日到烟台某技术有限公司工作，并与该公司办理了用工手续并签订劳动合同。劳动合同期限自2004年8月1日至2014年7月30日。双方约定，期间企业负责安排郑某到日本研修培训，回国后郑某必须回公司工作，十年内不得调动或辞职。如若违反，郑某必须在调转或辞职前30天内向该公司支付10万元违约金，全额返还公司为郑某支付的赴日机票费、生活费、研修费。

树图思维导图提供《研修生回国“跳槽”违约　赔偿企业13万》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《研修生回国“跳槽”违约　赔偿企业13万》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：9e13bcb181aea529fba7253b6d0e5091