1996年6月,陈女士到济源一家公司从事结算员工作。当时,双方没有在劳动部门办理就业登记手续和签订劳动合同,公司也没有为陈女士参加各项社会保险。2003年3月,陈女士生育,该公司没有为其报销分文医疗费用。2007年8月13日,陈女士与该公司签订“自愿离职补助协议书”,载明:陈女士自愿辞去公司的工作,公司同意按陈女士实际工作时间一次性支付陈女士各项劳动保障待遇6900元,陈女士在领取补助后,不再要求公司承担其工作期间的各项社会保险等费用及其他经济责任。陈女士在领取协议约定的补偿金后,于2007年8月29日向
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