不满被调岗降薪 老员工状告公司索赔近24万思维导图

“由于从2009年1月开始，你屡次违反公司的规章制度，受到四次警告，工作态度极其消极，公司决定从2010年3月10日起，将你的岗位由原来的楼层主管调整为机修员，月工资从3181元调整为1400元……”46岁的陈泉远，在海南某内衣有限公司工作16年，去年他收到公司《劳动合同续订通知书》后表示，他对公司大幅度降薪的做法难以接受。去年3月，陈泉远与公司原劳动合同期满后，双方协商签订无固定期限合同未果，陈泉远最终与公司终止劳动关系。随后，陈泉远将老东家告上法庭，要求对方补偿近24万元。陈泉远一审败诉，他随即提起上

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