三期结束继续上班的无合同女工获赔思维导图

核心内容：按照我国相关法律对女职工的特殊保护，女职工在“三期”内除重大违纪外用人单位不能与其解除劳动合同。如果期间合同期满，单位还应将劳动合同顺延至相应的情形消失时终止。而需要提醒用人单位的是，如果女职工“三期”届满且合同已经到期，要及时办理续约或解约手续，否则可能要承担赔偿责任。

树图思维导图提供《三期结束继续上班的无合同女工获赔》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《三期结束继续上班的无合同女工获赔》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：8ba2d87ed8aed6140ad436617027102f