艾米是个美国女孩,2006年12月来到上海,在漕河泾地区一家外资企业担任经理助理,单位为其办理了为期一年的《外国人就业证》,并双方协商一致签订了一年期限的劳动合同,其中约定了劳动报酬等内容。但是由于企业效益滑坡,近三个月来一直未足额支付合同中约定的劳动报酬。艾米向人力资源管理部门提出异议,然而人事经理只是简单地敷衍了她几句,表示等企业效益好转后再视情况而定。艾米认为自身权益受到侵害,想到中国劳动者和用人单位发生劳动争议可申请仲裁,那么,在中国就业的外籍劳动者是否也有提起劳动争议仲裁的权利呢?
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