女经理怀孕给自己批假公司解聘可有理？思维导图

放手你走

2023-03-04

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女经理怀孕给自己批假公司解聘可有理？

有理

怀孕

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女士

劳动关系

劳动法

劳动保障

女工保护

一公司市场部经理张女士刚入职3个月就怀孕了，她便自己写了请假条，自己签字同意，随后休假。公司得知后，以旷工为由将她辞退。于是，张女士一纸诉状将公司告上了江岸区法院。

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