休产假期间不得克扣工资思维导图

1999年8月，孙女士入职深圳某股份公司工作，双方签订了劳动合同，并约定了工资为 1600元，后涨到2450元。去年8月到今年1月，孙女士休产假，公司通知孙女士产假期间按月工资700元的标准支付。孙女士表示不服，一直没有领取产假期间的工资。后孙女士生了孩子后返回公司，公司要求与她协调工作岗位和工资事宜。但到今年3月8日，双方仍没有达成协议，公司没有支付休假工资，孙女士也没上班。

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