劳动合同约定违约金，合同期内辞职是否须支付违约金？思维导图

伴随着劳动合同法的出台，劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定：除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞业禁止义务之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，那么，如果劳资双方约定了违反服务期的违约金，劳动者是劳动合同期限内(合同期限长于服务期限的情况下)辞职，是否必须支付违约金呢?我们认为不能一概而论：

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