“假证件”不影响劳动关系认定思维导图

曾在某印刷有限公司(以下简称印刷公司)担任电工的赵先生因索要未签劳动合同双倍工资等与单位从仲裁机关、一审法院、一直打到二审法院。庭审中，印刷公司举证证明赵先生应聘所持电工证、准考证上的照片、身份证号码与他本人不符，属于欺诈，双方之间形成的劳动关系应认定无效。但法院还是依据赵先生确实曾在印刷公司工作且未签劳动合同的事实，终审判决印刷公司支付未签劳动合同双倍工资。

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