职工辞职单位无权要求返还工资和社保费思维导图

2007年11月7日，于某与济南市某交通公司签订劳动合同，合同约定，于某的工作内容为营运驾驶，服务期限自2007年11月7日起至2017年11月30日止。双方签订劳动合同后，交通公司为于某提供过学驾培训，并为其报销培训费用3800元、考试费710元。2007年11月，交通公司收取于某技能培训费438元、资信保证金1000元。自2007年12月至2009年1月，交通公司为于某发放生活补贴（工资）12085元、年终奖奖金2943.59元、高温补贴600元。2009年1月16日，于某提出辞职申请，当天，交通公司

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