试析“兼职”引发的争议处理思维导图
所谓永远
2023-03-04
关于追索工资补偿金引发的劳动争议。根据原劳动部关于《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办 法》的规定,劳动者提供了劳动,而用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者可得到应得工资收入25%的经济补偿金。而根据现行劳动法律法规规定,劳动者只能与一个用人单位建立劳动法律关系(非全日制用工形式除外),因此用人单位与兼职职工无法建立规范的劳动合同关系。当用人单位解聘兼职职工时,职工便往往以双方未签订劳动合同为由,追索补偿金。
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