此前汤跃钦曾在福州开发区另一家公司打工，去年9月他离开时退了医保，前不久他又返回该开发区进入新的公司。当他去缴医保时，却被告知不能续保。正当汤跃钦一筹莫展时，厂区宣传栏上醒目的工会示意牌提示了他，他找到公司工会负责人反映这一难题后，在开发区总工会协调下，他成功接续了医保。
如今，在福建省5万多个非公有制企业都能看到，企业大门或显著位置悬挂着工会牌子，所有工会所属的活动场所均标注工会字样；均在企业宣传栏、广告栏等显眼位置公示工会干部的姓名、联系方式和职责；工会干部均通过佩戴胸卡、带牌上岗、印发联系卡、设置桌牌等形式亮出身份。工会于年初通过职工（代表）大会或文字公告形式向职工承诺当年为职工办的实事，年底通过同样形式向职工通报完成情况，接受职工的监督。
据了解，针对非公企业员工流动性大，一些非公企业的工会组织虽然建立起来，但企业主和职工对工会的了解很少，以至于出现“员工找不到工会组织，认不得工会干部”的现象，2007年福建省总出台《关于在全省非公有制企业中开展“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动的通知》，要求企业工会“有班子、有牌印、有场所、有经费、有制度、有活动”。
“双亮”活动明确了工会干部的职责，工会干部的联系方式公布后，畅通了职工反映问题和倾诉呼声的渠道，确保职工一天24小时都能找到工会干部。福建省总工会基层组织建设部部长李东河介绍说，“双亮”活动开展后，各级工会的热线电话和企业工会主席的电话多了，有咨询劳动政策的、有询问招工和生产信息的、有请求权益维护的、有反映工作人员服务态度的，这些在各级工会的协调下都得到解决或明确的回复。
福建省总工会党组书记、常务副主席路平说，“双亮”活动使工会与职工和企业的距离拉近了，工会干部的责任感增强了，工会的知名度提高了，进而使非公企业工会焕发出勃勃生机和活力。
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