工资支付暂行规定有关问题的补充思维导图
女王驾到
2023-03-04
（一）企业应与劳动者用合同的形式明确工资标准，作为特殊情况下工资支付的基础。没有明确的按如下办法处理：一般按劳动者本人上年度平均工资的60%确定，工作不足一年的按实际工作时间的平均工资的60%确定。折算的工资标准低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算。
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