1．将再就业优惠政策向社区延伸。为进一步推动再就业优惠政策的落实，我市经过三个多月的调查研究，于去年8月建立了“落实再就业优惠政策联合办公和实施下岗、失业职工再就业优惠卡”制度，由劳动保障部门牵头，工商、财政、地税等部门参加的联合办公制度正工实施，每两个月会商一次，对从事社区就业的人员发给《再就业优惠卡》，凭此卡一步到位享受工商登记、资金借贷、税费减免和经营等方面的优惠政策，真正做到“一卡到手，政策全通，心中有底”。为进一步促进社区就业的健康有序发展，去年底，我们以再就业优惠政策检查为切入点，联合工商、地税、建设、人行、工会等部门对全市再就业优惠政策特别是社区就业优惠政策落实情况进行了专项检查，加大督促力度，完善各项社区就业优惠政策，努力推动社区就业优惠政策的落实。
2．大力发展劳动保障事务代理。社区就业作为一个新的就业领域，从业人员往往具有地点、收入、服务对象不固定的特点，劳动关系不易建，保险不好上。为促进用工制度的改革和为更多的下岗、失业职工实现多形式多渠道就业，提高非正规就业人员就业的稳定性，完善他们特别是下岗职工出中心后社会保险接续工作，我们及时调整工作思路，按照《泰州市劳动保障事务代理服务试行办法》，为下岗、失业职工提供档案托管、代缴社会保险费等十多项服务。
3．面向困难群体引导社区就业。为进一步优化服务，全市对生活特别困难的下岗、失业人员实施了《特困证》制度，享受免收就业指导和技能培训费等10项优惠政策，并加大结对帮扶力度，采取机关部门、单位包社区居委会的办法，明确了责任制，引导特因群体家庭转变观念，鼓励他们从事社区服务。
4．加大社区就业培训力度。随着生活水平的提高，人们对家政服务的要求越来越高，劳动者仅靠自己在生活中积累的经验已不能适应新的形势、新的岗位的要求，技能单一、落后已成为制约社区就业发展的“瓶颈”，加强对社区服务业从业人员的职业技能培训，已是刻不容缓的工作。在进行培训时根据劳动者的特点，我市选择操作和实用性强的工种（专业），设立了烹调、美容美发、产妇婴幼儿特护员、空调器维修等20多个专业，确保有培训愿望的下岗、失业职工至少得到一次免费培训。
如何进一步加大社区就业岗位开发的力度，充分发挥社区的优势，切实做好下岗、失业人员的再就业工作，笔者认为必须抓好以下几项工作：
