北京市发布“十二五”就业促进规划思维导图

饮尽岁月

2023-03-03

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到2015年，本市将新增城乡就业200万人、促进140万登记失业人员和农村劳动力就业、培养40万高级技能人才；并形成城乡统一的就业失业管理制度，让城乡劳动者获得统一的政策帮扶。昨天下午，北京市人力社保局向社会发布《北京市“十二五”时期就业促进规划》（以下简称“规划”），规划突出了“就业优先”战略，并将通过改善劳动关系、提高劳动收入、扩大社会保障、通畅维权渠道等达到稳定就业的目的。

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思维导图大纲

就业帮扶：统一城乡就业促进政策

“十二五”期间，本市将逐步合并城镇就业失业管理制度和农村劳动力转移就业管理制度，形成城乡统一的就业失业管理制度。政策上，在“十一五”实现了主要政策城乡统一的基础上，“十二五”要全面统一城乡就业促进政策。

同时，针对各类城乡劳动群体就业特点的不同，合理划分政策功能，提高促进就业的实效。

一是扩大鼓励单位招用的补贴政策范围和项目，使其成为促进就业的“普惠”政策，引导更多城乡劳动者正规就业。

二是完善灵活就业的社会保险补贴政策，使其成为年龄偏大、技能偏低的城乡就业困难人员的就业主渠道。

三是完善社会公共岗位和社区公益性就业组织的安置政策，增强公益性岗位应对危机、“托底”安置、维护稳定的就业资源储备功能。

社保卡拓展：社保卡将记载就业失业经历

为适应统一城乡就业失业管理制度的进程，依托人力资源市场信息系统，以“社会保障卡”为载体，记录城乡劳动者的就业失业经历、失业保险待遇、享受公共就业服务和就业促进政策的信息，作为城乡劳动者获得就业帮扶的凭证，联通人力资源市场信息网和社会保险信息网，合并社会保险缴费登记和就业登记手续，通过社会保险缴费情况掌握劳动者的就业状况和获得就业帮扶情况，增强预警能力，减少差错率，降低业务运行风险和资金安全风险。

职业培训：建立终身职业培训制度

北京市人力社保局相关负责人介绍，“十二五”时期，北京将进入“技能振兴时代”，技能劳动者短缺已成为制约首都经济发展方式转变的瓶颈问题。未来两年本市需要补充60万的技能人才。对此，本市将在5年内提升完善100个首席技师工作室，并对30个重点工作室给予30至50万元的资助；支持5000名技师、高级技师参加研修培训；发挥行业企业在技能人才培养工作中的主题作用，实现年培养8万名高技能人才的目标。

同时，本市还将实施就业培训援助计划和岗位技能全员培训计划。将通过在岗培训、脱产培训、研修培训、弹性学制培养等多种形式，培养造就一大批具有精湛技艺的技能人才，提高企业职工的职业技能水平。“十二五”期间企业技能岗位职工至少参加一次职业技能培训，重点行业领域技能岗位职工至少参加两次职业技能提升培训。