2．本市对职介机构实行年检制度。提供无偿服务的职介机构和非营利性的收费职介机构的年检工作，由劳动保障行政部门进行；营利性的收费职介机构的年检工作，由劳动保障行政部门会同工商行政管理部门进行。
3．对违反本规定的职介机构，由劳动保障行政部门按下列规定处理：
（1）违反本规定第（六）条第1款规定的，责令其改正，并可根据情节，对营利性职介机构处以1000元以上5000元以下罚款，情节严重的，处以3万元以下罚款；对非营利性职介机构处以1000元以下罚款。
（2）违反本规定第（四）条第3款规定的，给予警告，并可根据情节，对营利性职介机构处以5000元以下罚款；对非营利性职介机构处以1000元以下罚款。
（3）违反本规定第（四）条第4款规定的，责令限期改正，并可处以1000元以下的罚款。
（4）违反本规定第（四）条第5款第（1）款规定的，责令其限期改正，并按其介绍的求职人员的人次，对营利性职介机构处以每人次1500元以下的罚款；对非营利性职介机构处以每人次1000元以下的罚款。
（5）违反本规定第（四）条第5款第（3）项规定的，责令其限期改正，并按期介绍的求职人员的人次，处以每人次500元的罚款。
违反本规定第（六）条第1款规定开办营利性的收费职介机构的，除按前款规定处理外，还可按有关规定由工商部门处理。
4．职业机构因不据实介绍当事人双方的情况，致使当事人遭受损失的，应承担赔偿责任。
5．利用职介机构的场所、设施进行违法活动，扰乱职介活动正常进行，违反治安管理的，由公安部门依照《治安管理处罚条例》予以处理。
6．当事人对行政部门的具体行政行为不服的，可按照《行政复议条例》，向作出具体行政行为的上一级行政部门申请行政复议，也可按照《中华人民共和国行政诉讼法》，向人民法院提起行政诉讼。
7．劳动保障行政部门对违反本规定的职介机构处以罚款时，应当开具由市财政部门统一印制的罚没财物收据。罚没收入一律上缴国库。
8．非营利性的收费职介机构的收费标准，由物价部门会同财政部门、劳动保障部门核定。
