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工作两年仍称“试用” 克扣待遇实属违法思维导图

深拥意中人
2023-03-03
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工作两年仍称“试用” 克扣待遇实属违法
违法
试用期
转正
劳动法
人事争议知识
试用期

工作两年多,竟然还是“非正式工”,先不说待遇与其他职工有着诸多差别,关键是何时才能转正呢?日前,职工小柳就为此而苦恼。

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