应该这样说，青州市取消市属机关事业单位周六休息时间，已经突破了法律规定的每周工作日最高时限。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定：职工每日工作8小时，每周工作40小时。尽管我国《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，要求每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，但青州市属机关事业单位实行每周6个工作日制度，标准工时都超过了40小时或者44小时的规定，显然是不符合法律规定的。
就此，青州市市委宣传部的一工作人员表示，青州执行这项制度的初衷是为了方便群众办事。方便群众，服务群众，这个初衷也是好的。便民利民，替办事群众着想，也是一件好事。问题是，既然是“现在周六必须上班的部门都集中在青州市的行政审批中心”，那就实在没必要搞“一锅端”，让其他不在行政审批中心上班的人员也放弃休息全部来陪绑。
其实，取消机关周六休息莫如彻底消除人浮于事。青州市属机关事业单位要取消周六休息的举动，更让我们看到了政府机关转变作风，提高办事效率是多么的重要。在许多情况下，机关忙乱，人手紧张，效率低下，究其根本原因，还是由于一些机关部门的工作，人浮于事、推诿扯皮、效能不高，干了许多不该自己干的事情，而应该干的事又没有干好或者干脆就没有干，进而导致公共服务常常不到位，甚至不得不让工作人员加班加点疲于应付，最终不得不以牺牲工作人员的休息为代价。
泰戈尔说，休息之于工作，就像眼睑之于眼睛。休息权是一项基本的人权。休息权和劳动权一样，都是一个职工作为“社会人”或者公民最根本最起码的权益。切实保障机关工作人员基本的休息权，关键还是要在精简机构，压缩人员，提高有效工时，增加公共服务，严格执行法规等方面下功夫，尤其是政府机关要竭尽全力办自己应该办的事，改革行政审批制度，最大限度地下放行政审批权力，逐步向服务型政府转变，以确保机关工作人员在8小时工作制下的正当休息权能够落到实处。
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