①组织理论是系统化的知识体系,可以帮助人们更一致、整体化地观察组织,帮助我们更好地理解组织中存在的各种问题和现象,这在形成和确认解决问题方法的过程中是至关重要的一步。通过为观察者和决策 者提供研究和分析的概念工具,不管是分析者还是实践当中的管理者都处于一个提岀解决方案的更好位置
②组织理论通过辨识现存的知识和正在进行的研究之间的差距而成 为研究的向导。通过把研究努力的方向导向其最为需要的地方,理论就拓展了知识的边界,并将事实集中到了一起,它有助于对信息进行解释,并且提出新的认识。
③管理者学习并掌握了相关的组织分析工具,了解到其他组织在过去所发生的事情,就可以在一定程度上预测所在组织在未来发展中可能会遇到的问题,从而避免不必要的风险,尽量 减少可能发生的错误。
④组织理论渴望成为管理活动和组织行为的向导。它为实践者提供了对组织绩效进行评价的尺度,这无疑有利于帮助实践者解决管理难题,更加高效地 管理组织。