江门昨签廉政公积金承诺书思维导图

没顾忌

2023-03-10

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思维导图大纲

“不是变相提高福利”

本报江门讯(记者黄国金、陈杰)从昨日开始，备受关注的江门廉政公积金制度正式开始推行。记者在走访江门市相关部门后获悉，昨日已经有单位集体签署“加入廉政公积金体系承诺书”，不过，由于廉政公积金真正缴存要等到发工资的那天，具体如何执行目前还不清楚。

而针对媒体报道引发的“变相增加福利”等质疑，江门市廉政公积金工作领导小组答复时称，试行廉政公积金制度与“提高福利”有本质区别，“不是变相提高福利”。该领导小组称，目前执行的廉政公积金的缴存标准和比例都是探索试行的，今后会不会有所变化，将根据情况变化和实际效果，提出修改意见和方案。

事态进展：

有部门集体签承诺书

昨日，记者走访江门市相关职能部门，谈及备受关注的廉政公积金事情时，一些不愿透露姓名的部门人员告诉记者，报道见报后，舆论关注度很高，政策执行部门有压力，但单位没有接到《江门市市直廉政公积金试行办法》(以下简称《办法》)需要暂停执行的通知，政策会如期执行。

据记者了解，昨日江门各单位已开始分发廉政承诺书，其中江门市畜牧局的公务员也都收到了一份“加入廉政公积金体系承诺书”，大部分的公务员稍稍看了一下内容就签字，并将廉政承诺书上交给了专门负责整理收集廉政承诺书的工作人员。

记者调查发现，签字的公务员有的已经通过媒体对廉政公积金制度有所了解，但有的也只是一知半解。而对于该项制度是否真正执行、如何执行等问题，江门市畜牧局等多个部门的主要领导纷纷表示并没有接到相关的正式通知。

部门回应：

与“提高福利”有本质区别

针对众多人士质疑设立廉政公积金的合理性等问题，记者昨日曾尝试采访政策执行部门，但都被相关人士婉言推辞。不过，有关部门还是以“江门市廉政公积金工作领导小组办公室”名义向媒体通报了相关问题的说明。在是不是变相增加公务员福利的问题上，该材料答复称，“不是变相提高福利”。

廉政公积金工作领导小组答复称，试行廉政公积金制度不是变相提高福利，而是给予公务员有效的利益激励，在激励公务员的同时又有一定的制约性和风险性，既是用经济的手段惩治腐败，又可以鼓励公务员廉洁奉公，是一项解决公务员激励与约束问题的制度创新举措，但也有很大的风险性，公务员一旦违纪，不仅要扣除财政给个人的资金，而且要扣除自己缴存的资金，因此与“提高福利”有着本质的区别。