拒不支付劳动报酬罪,其中所称用人单位,一般人认为需要具备用人单位的资格,但是最高人民法院近日发布了第七批指导案例,其中指出就算用人单位不具备用工资格,拖欠员工薪酬,还是可以认定为该罪。以下将由树图网小编为您详细介绍拒不支付劳动报酬罪刑事案例。
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