1、政府相关职能部门应改善学校和公共教育体系,加强对女性的职业教育。目前全国的职业教育仍有待加强,而专门针对女性的职业教育学校更是凤毛麟角,职业学校的办学能力与社会的实际需求之间还是有较大的缺口,这就使许多女性过早离开学校,能力素质水平低下,很难转化为人才资源。
2、依托党校、干校或各高校开办女干部女职员培训班,进行任职能力和素质教育。同时鼓励民间办学,根据就业市场需求开设各种实用专业,可极大促进女性的任职能力和水平。
3、要继续抓好农村扫除文盲工作,加强农村基础教育,对广大农村女性加强科技文化知识教育,通过“巾帼科技致富工程”、实用技术培训等有效形式,提高农村妇女劳动力的整体文化素质。
4、各企事业单位应重视对女性职员的在职培训,为在职女性的能力提升提供有利条件。可成立培训中心,亦可与一些专业的培训机构合作,在进行专业技能培训的同时,可适当融入女性就业及发展的一些专门培训,提高女性的综合素质。
5、倡导终身学习,开展群众性的学习培训活动,以妇联或相关协会及各社区为主体,组织各类专题的论坛及讲座,扩大对女性教育及培训的覆盖面。