李某大学毕业后于2000年8月应聘进入本市一家股份合作公司工作.李某与公司签订、续订劳动合同至2003年12月底。2003年9月1日起李某因病一直病假在家。去年12月底,公司书面通知李某,因合同期满终止劳动关系。李某多次与公司交涉未果。于是,李某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求被诉人恢复劳动关系,继续履行合同。劳动仲裁委员会经审查予以受理。
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