王某屡次违纪解除合同应当思维导图

丸子家的猫

2023-03-05

浏览量: 0

王某屡次违纪解除合同应当

应当

劳动合同

汽车

公共

发现

劳动法

劳动案例

解雇辞退

申诉方；王×，女，某市公共汽车公司劳动合同制工人

树图思维导图提供《王某屡次违纪解除合同应当》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《王某屡次违纪解除合同应当》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：35fc0d9f67d2d7ab91e5120278b2bb33

思维导图大纲

相关思维导图模版

王某屡次违纪解除合同应当思维导图模板大纲

被诉方：某市公共汽车公司

被诉方法定代表人：苑×，男，该公共汽车公司经理

上述双方因解除劳动合同发生争议。申诉人王×于1988年7月10日同某市公共汽车公司签订了为期3年的劳动合同，试用期6个月。岗位是售票员。1988年11月14日公司劳动科通知申诉方办理解除劳动合同手续。王×不同意，要求企业继续履行劳动合同。

（二）调查核实情况

经调查，王×经岗前培训后上岗，屡次出现关车门挤夹乘客的事故。每逢乘客提出批评，王×均认错态度很好，可是同样的事故继续出现，有几次险些酿成大事故。该汽车公司领导对王×的工作情况进行了分析，发现她反映迟钝，精力不能集中，尽管有做好工作的愿望，可是工作能力明显低于常人。公司怀疑她有精神病史，重新审查了王×的招工体检表，未发现问题。又到王×就诊过的医院调查了解，在×医院发现了王×在近三年内精神疾病治疗病历。该公司领导认为，公共汽车售票员岗位，关系到乘客的人身安全和社会交通秩序，责任重大；王×显然不符合岗位要求。便根据关于解除劳动合同的条款，作出同王×解除劳动合同的决定，并提前一个月通知王×。王×认为自己身体健康，能够胜任本岗位工作，对企业解除劳动合同想不通，曾申请企业劳动争议调解委员会调解。企业调委会维护了公司行政方的决定，王×不服，未达成协议。王×申请仲裁。

（三）处理结果

当地劳动争议仲裁机关认为，王×曾患有精神疾病，智力低于常人的情况属实，不能胜任售票员工作。作出裁决如下：

1.王×同某公共汽车公司的劳动合同自1988年11月15日解除。

2.某公共汽车公司支付王×当月工资×元×角。

3.仲裁费30元，考虑王×的支付能力，免20元，由王×支付10元。

（四）分析与评述

1.王×身体不符合售票员岗位要求的事实，在试用期内被发现，该公司可以依据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第15条第（1）项：“劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；企业可以解除劳动合同”的规定，同王×解除劳动合同。

2.根据劳动部“关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》若干问题的解答意见”第7条：“劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的，企业可以随时解除劳动合同，不需要提前一个月通知对方”的规定，该公共汽车公司可以随时同王×解除劳动合同，不须提前一个月通知王×。

查看更多

原神随机角色挑战思维导图

May all the beauty be ble

树图思维导图提供《原神随机角色挑战》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《原神随机角色挑战》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：059a103b96fba3761478299210ccee5d

原神随机角色挑战

PRAGMATICS思维导图

树图思维导图提供《PRAGMATICS》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《PRAGMATICS》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5c88b9d082a71ef59715fa269758e09b

PRAGMATICS

思维导图模板

正文

相似思维导图模版

合伙企业法思维脑图思维导图

2023-10-24 12:05:02

合伙企业法思维脑图

融资商业计划书范文思维导图

2023-02-13 08:06:42

融资商业计划书范文

职务侵占罪思维导图

2023-02-13 04:51:39

职务侵占罪

二级医疗机构设置标准思维导图

2023-03-16 23:52:55

二级医疗机构设置标准

被债务人清偿的管辖思维导图

2023-02-22 03:32:17

被债务人清偿的管辖

生产许可证要怎么办理思维导图

2023-03-05 06:52:44

生产许可证要怎么办理

思维导图模版推荐

劳动者营私舞弊造成重大损害用人单位解除劳动合同思维导图

2023-03-05 02:21:40

劳动者营私舞弊造成重大损害用人单位解除劳动合同

无效劳动合同争议――隐瞒精神病史被限期调离思维导图

2023-03-05 02:21:45

无效劳动合同争议――隐瞒精神病史被限期调离

他应享有病假工资和医疗补助费思维导图

2023-03-05 02:21:49

他应享有病假工资和医疗补助费

女工“三期”内，合同期满也不得终止合同思维导图

2023-03-05 02:21:31

女工“三期”内，合同期满也不得终止合同

职工经批准自费上学,企业单方解除合同思维导图

2023-03-05 02:21:27

职工经批准自费上学,企业单方解除合同

职工到达退休年龄应办理终止合同及退休手续思维导图

2023-03-05 02:21:23

职工到达退休年龄应办理终止合同及退休手续

首页

我的文件

我的团队

个人中心