工人违纪遭解雇无须补偿思维导图

工人张某被公司解雇后，将公司告上法庭，要求支付经济补偿金等共4万余元。公司称张某曾严重违反劳动纪律，并提供了证人证言、工会证明。法院采信了该证据，认定公司解雇行为合法，判令公司无须向张某支付经济补偿金。

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