员工性骚扰遭解雇 公司不服被裁决支付赔偿金思维导图

中国法院网讯 男员工涉嫌对女员工性骚扰，公司将该员工解雇后，却收到仲裁委员会裁决该公司支付该员工经济赔偿金15030元。近日，北京市东城区人民法院受理了这起劳动争议案件。 原告某信息技术有限公司诉称，2007年，原告与被告赵某建立了劳动关系，并签订了书面劳动合同。在被告赵某任职期间，有多名女员工向公司反映，被告经常向公司女员工讲述与性有关的语言、文字。

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