劳动纠纷案例：劳动主体未变更 辞退员工须补偿思维导图
时光静好
2023-03-05
案例 2008年10月，程先生被某科技公司北京分公司聘为软件开发工程师，经过几个月的试用后，科技公司与他签订了从2009年1月至2012年12月共计3年的劳动合同，约定他在该公司所属的北京分公司从事软件开发工作。
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