未签劳动合同门卫索要双倍工资思维导图

今年56岁的刘师傅是某单位的一名门卫，辛苦工作了将近一年却被单位口头解雇。离职后的刘师傅以单位没有与其签订劳动合同应当向自己支付双倍工资为由，向法院提起诉讼。但由于刘师傅粗心错过了仲裁时效，法院最终仅判决该用人单位支付刘师傅两个月的双倍工资差额、加班费以及违法解除劳动合同的赔偿金等共计3800余元。

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