违规操作受伤 工伤处理员工获赔思维导图
青烟
2023-03-05
员工违规操作导致事故发生，其后果应由其本人承担，不应认定为工伤，以此为由，用人单位向法院提起行政诉讼，要求撤销劳动部门作出的工伤认定决定。近日，江西省新余市中级人民法院对该案作出二审判决，该判决维持了一审判决，驳回原告用人单位的诉讼请求。
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