他要求的加班工资能够得到法院支持吗？思维导图

2005年3月8日，陈先生到北京鸿都伟业科技发展有限公司(以下简称鸿都伟业公司)工作，双方签订了一份《聘用协议》，约定鸿都伟业公司聘用陈先生为其员工，从事与公司产品研发、生产及技术服务有关的技术工作等有关事宜，聘用期截止至2006年3月7日，协议第一条第3款约定陈先生的每月工资为3140元。 诉讼中，陈先生主张鸿都伟业公司向其支付工资至2006年10月底，由于鸿都伟业公司的原因，致使其于2006年10月24日停止了工作，之后一直未到鸿都伟业公司上班。为了证明其在2005年3月至2006年11月期间在

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