2007年,《劳动合同法》和《就业促进法》先后颁布引起了全社会对用工、就业等劳动行为的关注,企业为回避即将实施的新法而不签合同、逃缴社保费等各种恶意用工行为也是层出不穷。昨天,市劳动监察支队根据2007年投诉、举报、咨询电话以及处理的案件的统计总结出了用人单位的7大恶意用工行为。劳动部门表示,新法实施前扬城少数企业企图钻空子“垂死挣扎。
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