法院判决补齐“末位工程师”工资思维导图

2008年12月1日起，周华与上海某物业公司签订劳动合同，期限至2009年12月31日，公司聘周华为工程部主任工程师。2010年1月1日，双方续签合同，期限至2012年12月31日，仍聘用其为工程部主任工程师，月薪1.1万元。2010年9月20日，该物业公司发布通知：鉴于周华的履职表现及公司对其任职岗位的业绩考核情况，经总经理办公会议研究并通过决议，即日起免去周华工程部主任工程师职务，工资调整为1万元。