法人代表变更不影响劳动合同继续履行思维导图

王某是昌乐县某公司锅炉工，2008年10月与公司签订了为期5年的劳动合同。2010年10月，公司变更了法人代表和部分管理人，王某被辞退，劳动合同解除报告书填写的理由是“公司经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行”。2010年11月，王某向当地劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求公司安排工作岗位，继续履行劳动合同。

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