工作期间拖欠工资 维权无时效限制思维导图

苗某自2007年8月起到寿光市某公司从事维修工作，双方签订了为期3年的劳动合同，约定工资1800元。2008年6月，公司以经营困难、业务汇款不及时为由，只发放给苗某600元工资，欠发工资1200元。其后，苗某多次要求公司发放拖欠的工资未果。2010年6月，苗某再次要求公司支付工资时，公司领导称，在当时公司经营困难的情形下，全体员工应体谅公司的难处，与公司共渡难关；扣发的工资距今已经2年多了，苗某的要求已经超出法律规定的时效，但公司今后会逐渐主动偿还。双方因此发生了争议，苗某遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申

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