劳动者不敢维权、过度维权皆因认识不清思维导图

为维护广大劳动者的合法权益，2008年1月实施的《劳动合同法》做出了“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资”的法律强制性规定。然而，由于该法律规定较为含糊，缺乏具体的法律解释与补充说明，导致一些劳动者或不敢维权或维权过度;甚至，有的仲裁部门与人民法院在裁判中，也出现个案的差异。对此，我们根据所办理的典型案例，对常见的适用“二倍工资”罚则情形加以解答与提示。

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