职工考核不合格用人单位可否解除劳动合同思维导图

2009年12月2日，临沭县徐某到某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。2010年10月，该公司进行专业知识理论和实践考核，对考核不合格者实行末位淘汰。徐某考试成绩在所有考核者中位居末位。10月29日，该公司以“考核不合格，不能胜任工作”为由，向徐某下达了解除劳动合同通知书。徐某不能接受，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

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