单位与劳动者协商解除合同应付经济补偿思维导图

谎话最甜

2023-03-05

浏览量: 3

单位与劳动者协商解除合同应付经济补偿

合同

应付

解除

协商

提出

劳动者

单位

公司

支付

经济补偿

劳动法

劳动案例

解除合同

核心内容：由用人单位首先提出解除劳动合同的建议，劳动者同意后协商解除劳动合同，这种情况下用人单位仍应向劳动者支付经济补偿金。以下由树图网编辑为你介绍相关案例。

树图思维导图提供《单位与劳动者协商解除合同应付经济补偿》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《单位与劳动者协商解除合同应付经济补偿》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：8a8821ee51862c2962a8a9bdbd1506a8

思维导图大纲

相关思维导图模版

单位与劳动者协商解除合同应付经济补偿思维导图模板大纲

基本案情介绍

刘某于1999年12月入职莒县某公司工作，任该公司预算员。2012年，在市场竞争中，公司业务有所下降，经营发生困难。2012年10月，公司提出与刘某解除劳动合同。后经公司与刘某协商一致，解除了劳动合同，并进行了工作交接，公司为刘某出具了离职证明。2013年3月份，刘某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付经济补偿金，仲裁委支持了刘某的请求。公司认为是双方协商一致解除劳动合同，公司无违法行为，不应支付经济补偿金。4月7日，公司起诉到当地法院，要求不支付经济补偿金。

法院审理意见

根据《劳动合同法》第36条、第46条第1款第2项的规定，用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同，若劳动者提出解除劳动合同，用人单位同意解除，且劳动者解除的理由不符合法律规定应由用人单位支付经济补偿金的情形的，用人单位不必支付经济补偿金。但若由用人单位首先提出解除劳动合同的建议，劳动者同意后协商解除劳动合同，这种情况下用人单位仍应向劳动者支付经济补偿金。计算基数为劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在本案中，刘某在公司工作12年零10个月，应按13年计算经济补偿金，刘某在解除劳动合同前12个月2011年10月至2012年9月的月平均工资为2600。法院遂判决公司向刘某支付经济补偿金33800(13×2600)元。

企业需要支付经济补偿金的情况

按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：

(1)用人单位违法解除劳动合同的；

(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；

(3)用人单位提前解除事实劳动关系的；

(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；

(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；

(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；

(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；

(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；

(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；

(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的；

(12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》第二十四条

[2]《中华人民共和国劳动法》第二十六条

[3]《中华人民共和国劳动法》第二十七条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

[5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

查看更多

古代南方丝绸之路与现代智慧物流思维导图

树图思维导图提供《古代南方丝绸之路与现代智慧物流》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《古代南方丝绸之路与现代智慧物流》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：3e3a900c5eeff5c015d0719b874f7d2e

古代南方丝绸之路与现代智慧物流

生态学与动物行为思维导图

树图思维导图提供《生态学与动物行为》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《生态学与动物行为》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：3bb292fa9188133984ae05ea48e9db8e

生态学与动物行为

思维导图模板

正文

相似思维导图模版

如何控制建筑工程造价思维导图

2023-03-01 14:26:48

如何控制建筑工程造价

海运出口运输合作协议书思维导图

2023-02-17 20:50:53

海运出口运输合作协议书

仓单质押融资业务模式思维导图

2023-02-25 22:36:06

仓单质押融资业务模式

外观设计图片绘制要求及照片拍摄技巧思维导图

2023-02-25 01:43:56

外观设计图片绘制要求及照片拍摄技巧

执行依据得表现形式思维导图

2023-03-10 21:42:30

执行依据得表现形式

报检中的单证注意事项 | 国际贸易实务思维导图

2023-03-07 01:15:14

报检中的单证注意事项 | 国际贸易实务

思维导图模版推荐

合同到期自然终止该如何计算经济补偿思维导图

2023-03-05 00:24:25

合同到期自然终止该如何计算经济补偿

非因本人变更单位的工作年限连续计算思维导图

2023-03-05 00:24:21

非因本人变更单位的工作年限连续计算

车间撤销是否可以无补偿解除合同思维导图

2023-03-05 00:24:42

车间撤销是否可以无补偿解除合同

员工以不合法手段维权致企业胜诉思维导图

2023-03-05 00:24:46

员工以不合法手段维权致企业胜诉

公司对试用期内患病员工解除劳动合同思维导图

2023-03-05 00:24:50

公司对试用期内患病员工解除劳动合同

公司对犯错的劳动者不能罚款再解除劳动合同思维导图

2023-03-05 00:24:30

公司对犯错的劳动者不能罚款再解除劳动合同

首页

我的文件

我的团队

个人中心