公司对犯错的劳动者不能罚款再解除劳动合同思维导图

核心内容：用人单位对员工有自主的管理权，对工作中有过失的员工根据用人单位制定并对劳动者公示的规章制度进行处罚，也是用人单位行使自主管理权的行为，法律并未限制。相关的法律未明确规定对一次过错不得进行多次处罚，应该怎么去维权?以下由树图网编辑为你介绍。

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