连签两次合同后不续约 用人单位被告上法庭思维导图

连续签订两次固定劳动合同后，公司告诉范先生不再与其续约。范却认为，在签订两次固定劳动合同后，公司应该与自己签订无固定期限劳动合同。在申请劳动仲裁被驳回后，他将公司起诉到法院，要求签订合同并支付各项“补偿金”。昨日成都商报获悉，青羊法院一审判决支持了范先生的诉讼请求，这是我市首例为签订无固定期限劳动合同而上法庭的案例。

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