员工造成单位损失赔偿案例思维导图

张某和广州某保险经纪有限公司上海分公司（以下简称保险经纪公司）签订了一份劳动合同，合同约定工作期限为四年，自2004年8月1日至2008年7月31日止。工作岗位为客户经理，并明确了岗位职责、劳动报酬。2007年3月15日，张某向公司提出辞职，要求3月31日之前离职。保险经纪公司考虑到员工自身的意愿，同意其辞职请求，在3月31日为张某办理了离职手续。但在4月2日，陆续接手张某工作的同事发现张某在工作中存在疏失，具体表现为：1，在张某负责联络的一家投保单位，投保时间将于2007年4月6日到期，但张某未能至少提

树图思维导图提供《员工造成单位损失赔偿案例》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《员工造成单位损失赔偿案例》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：fc53b064f80306368e88c1ac38a129dd