职工谨防“A公司上班B公司上险”思维导图

根据《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务与员工签订劳动合同并为其上社会保险。在实践中出现一种情况，那就是一些用人单位与劳动者签订合同，却将员工的社保“外包”给人力资源公司。目前劳动部门的相关条文比较模糊，允许一些相关机构协助企业或者个人办理社会保险，但是社保关系到底是办到劳动者的实际工作单位，还是可以直接办到代办公司名下，并不明确。这就为用工和保险分两家的现象开了口子。一旦劳动者的权利被侵害，就遇到了劳动关系难以辨别的难题。

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