工伤病假工资怎么发，工伤病假用人单位可以解聘吗思维导图

工伤病假工资的发放首先要看有没有约定，如果有约定的按照约定发放工资，没有约定的根据劳动者的连续工龄来分别计算工资，如连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发放，连续工龄满30年以上的，按本人工资的95%发放工资。伤病假用人单位一般是不可以解聘的，但如果劳动者确实有违反法律的情况，可以合法解聘。

树图思维导图提供《工伤病假工资怎么发，工伤病假用人单位可以解聘吗》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《工伤病假工资怎么发，工伤病假用人单位可以解聘吗》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b2a78dfa6e9696a22afbb218785f2858