工伤病假工资计算方式是在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,需要由所在的单位按月进行支付,如果用人单位按照地区最低工资标准等发放工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉等。劳动法规定病假期限能休多久一般是按照本人实际参加工作年限计算。
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