拖欠工资经济补偿金的计算跟劳动者的工资报酬有关,用人单位需要支付工资报酬的25%作为经济补偿金,但如果劳动报酬低于当地的最低工资标准的,还要补足差额,逾期仍不支付的,还要加付赔偿金,劳动者被拖欠工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院起诉。
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