我是否还有义务在公司继续工作思维导图

何某在成都一家建筑设计公司上班，双方于2006年6月签订了5年期合同，今年6月底合同终止。由于能力强，工作努力，2008年6月，公司决定派他去欧洲培训4个月，为此支付了10万元的培训费用。出国培训前双方签订了服务期限协议，约定培训结束后要为公司服务5年，若违反约定，则要支付违约金10万元。今年6月，双方劳动合同期限即将届满，由于服务期限还有2年多，建筑设计公司通知我续订劳动合同，双方对新的劳动合同文本进行了协商。协商中，何某表示自己承担了重要的建筑设计工作，要求增加工资和待遇；公司则认为，此时提出增加工资

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